Сведения о вакантных должностях и квалификационные требования

Чт, 21/01/2016 - 15:52

Статья 8 Приложения № 1«Положение о муниципальной службе в Лабинском городском поселении Лабинского района» к решению Совета Лабинского городского поселения от 27.11.2007 № 179 «О муниципальной службе в Лабинском городском поселении Лабинского района»

Квалификационные требования для замещения должности муниципальной службы.

  1. Квалификационные требования к муниципальным служащим определяют уровень профессионального образования, соответствие профессиональной подготовки гражданина трудовой функции, установленной по соответствующей должности муниципальной службы.
  2. Для замещения должностей муниципальной службы квалификационные требования предъявляются к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.
  3. К типовым квалификационным требованиям для замещения должностей муниципальной службы, относятся:

1) требования к уровню профессионального образования по главным и ведущим должностям муниципальной службы - высшее образование, как правило, по профилю деятельности органа или профилю замещаемой должности; по старшим и младшим должностям муниципальной службы - среднее профессиональное образование по профилю замещаемой должности. Требования к направлению и квалификации профессионального образования по конкретным должностям муниципальной службы с учетом функций, исполняемых по данной должности муниципальной службы, устанавливаются правовым актом администрации Лабинского городского поселения Лабинского района;

2) требования к стажу муниципальной службы или стажу (опыту) работы по специальности - дифференцированно по группам должностей муниципальной службы:

а) главные должности муниципальной службы - минимальный стаж муниципальной службы от двух до четырёх лет или стаж (опыт) работы по специальности не менее трех лет;

б) ведущие должности муниципальной службы - минимальный стаж муниципальной службы от одного года до трех лет или стаж (опыт) работы по специальности не менее двух лет;

в) старшие должности муниципальной службы - требования к стажу (опыту) работы по специальности не предъявляются;

г) младшие должности муниципальной службы - требования к стажу (опыту) работы по специальности не предъявляются.

Квалификационные требования к стажу муниципальной службы или стажу (опыту) работы по специальности при поступлении на муниципальную службу на должности муниципальной службы ведущей группы должностей муниципальной службы не предъявляются к выпускнику очной формы обучения образовательной организации высшего образования в случае:

1) заключения между ним и органом местного самоуправления договора о целевом обучении за счет средств бюджета Лабинского городского поселения Лабинского района и при поступлении на муниципальную службу в срок, установленный договором на обучение;

2) заключения договора с органом местного самоуправления о прохождении практики в течение всего периода обучения. Положение об организации и проведении практики студентов образовательных организаций высшего образования, имеющих государственную аккредитацию, в органах местного самоуправления утверждается муниципальным правовым актом администрации Лабинского городского поселения Лабинского района;

3) осуществления им полномочий депутата законодательного (представительного) органа государственной власти Краснодарского края или полномочий депутата представительного органа Лабинского городского поселения Лабинского района.

Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности для замещения ведущих должностей муниципальной службы - не менее одного года стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности.

4. Квалификационные требования к минимальному стажу муниципальной службы, к стажу (опыту) работы по специальности устанавливаются актом представителя нанимателя (работодателя) в зависимости от конкретной должности муниципальной службы и включаются в должностную инструкцию муниципального служащего.

5. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются муниципальными правовыми актами по каждому органу местного самоуправления Лабинского городского поселения Лабинского района с учетом его задач и функций.

6. Специальные профессиональные знания подтверждаются документом государственного образца о высшем или среднем профессиональном образовании по направлениям подготовки (специальностям), соответствующим направлениям деятельности органа местного самоуправления, избирательной комиссии муниципального образования. В случае если специальные профессиональные знания, подтвержденные документом государственного образца о высшем или среднем профессиональном образовании, не соответствуют направлениям деятельности органа местного самоуправления, избирательной комиссии муниципального образования, учитывается документ государственного образца о дополнительном профессиональном образовании по соответствующим направлениям деятельности органа местного самоуправления, избирательной комиссии муниципального образования.

7. Порядок и формы учета и контроля соблюдения муниципальными служащими квалификационных требований к профессиональным знаниям и навыкам, а также порядок и сроки получения дополнительного профессионального образования квалификации муниципальных служащих определяются представителем нанимателя.»