Условия и результаты конкурсов

Чт, 21/01/2016 - 15:55

Условия и результаты конкурсов на замещение вакантных должностей раземещаются при объявлени конкурса на замещение конкретной вакантной должности.

 

Приложение № 2

к решению Совета Лабинского городского поселения Лабинского района

27.11.2007 № 179

 

ПОЛОЖЕНИЕ

о порядке проведения конкурса на замещение должности муниципальной службы в Лабинском городском поселении Лабинского района

 

Настоящее Положение в соответствии со статьей 17 Федерального закона от 02 марта 2007 года №25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», статьей 15 Закона Краснодарского края от 08 июня 2007 года №1244-КЗ «О муниципальной службе в Краснодарском крае» устанавливает проведения конкурса на замещение должности муниципальной службы в Лабинском городском поселении Лабинского района.

 

Статья 1. Конкурсная комиссия Лабинского городского поселения Лабинского района

 

1. В целях проведения конкурса на замещение должности муниципальной службы создается конкурсная комиссия.

2. Конкурсная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и других членов комиссии.

В состав конкурсной комиссии включаются муниципальные служащие администрации Лабинского городского поселения Лабинского района, в том числе представители отдела по правовому обеспечению администрации Лабинского городского поселения Лабинского района, кадровой службы, а также выборного профсоюзного органа муниципальных служащих. Общее число членов конкурсной комиссии не должно превышать семи.

Персональный состав конкурсной комиссии утверждается главой Лабинского городского поселения Лабинского района.

3. Заседания конкурсной комиссии проводятся по мере необходимости.

Заседание конкурсной комиссии правомочно, если на нем присутствует более половины её членов.

Решения конкурсной комиссии по вопросам, отнесенным к ее компетенции настоящим Положением, принимаются простым большинством голосов. При равенстве голосов, голос председателя конкурсной комиссии является решающим.

4. Секретарь конкурсной комиссии ведет протокол заседания конкурсной комиссии, который подписывают председатель и секретарь конкурсной комиссии.

Член конкурсной комиссии, не согласный с решением конкурсной комиссии, вправе изложить особое мнение в протоколе заседания конкурсной комиссии.

 

 Статья 2. Цели, задачи и формы конкурса

 

1. В целях обеспечения права граждан на равный доступ к муниципальной службе в администрации Лабинского городского поселения Лабинского района может проводиться конкурс на замещение должности муниципальной службы (далее - конкурс).

Должностью муниципальной службы признается должность, предусмотренная штатным расписанием администрации Лабинского городского поселения Лабинского района.

2. Основными задачами конкурса являются: 

-оценка профессиональных, деловых, личностных качеств кандидатов на замещение должностей муниципальной службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности муниципальной службы;

-отбор и формирование высокопрофессионального кадрового состава и кадрового резерва.

3. Конкурс может проводиться в следующих формах:

- конкурс документов на замещение старшей и младшей должности муниципальной службы;

- конкурс - испытание на замещение ведущей, главной и высшей должности муниципальной службы.

 

Статья 3. Участники конкурса

 

1. Конкурс проводится среди граждан, подавших заявления на участие в нем, при соблюдении условий, установленных федеральными законами и законами Краснодарского края для дальнейшего замещения вакантных должностей муниципальной службы.

2. Муниципальные служащие могут участвовать в конкурсе независимо от того, какие должности муниципальной службы они занимают в момент его проведения.

3. Конкурс проводится конкурсной комиссией в порядке, установленном настоящим Положением.

 

Статья 4. Этапы конкурса. Организация первого этапа конкурса

 

1. Конкурс проводится в два этапа.

На первом этапе конкурса администрацией Лабинского городского поселения Лабинского района публикуется объявление о приеме документов для участия в конкурсе в печати не позднее, чем за 20 дней до начала проведения конкурса.

В объявлении о приеме документов для участия в конкурсе указываются наименование должности муниципальной службы, требования, предъявляемые к гражданину, претендующему на замещение должности муниципальной службы, а также условия проведения конкурса, дата, время и место его проведения, проект трудового договора.

2. Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в администрацию Лабинского городского поселения Лабинского района:

- заявление с просьбой об участии в конкурсе на замещение должности муниципальной службы;

- собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной Правительством Российской Федерации с фотографией;

- паспорт;

- трудовую книжку (копия), за исключением случаев, когда нет необходимого трудового стажа;

- документ об образовании (копия);

- страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;

- свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства, на территории Российской Федерации;

- заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу.

3. Документы для участия в конкурсе представляются в течение 20 дней со дня объявления о проведении конкурса в печати.

Несвоевременное или неполное представление документов без уважительных причин является основанием для отказа гражданину в приеме документов для участия в конкурсе.

 

Статья 5. Второй этап конкурса

 

1. Второй этап  конкурса проводится конкурсной комиссией в формах, предусмотренных пунктом 3 статьи 2 настоящего Положения.

2. Заседание конкурсной комиссии на втором этапе проходит в установленные дату, время и место, согласно опубликованному объявлению. В случае установления в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с федеральными законами и законами Краснодарского края поступлению гражданина на муниципальную службу, он информируется в письменной форме соответственно администрацией Лабинского городского поселения Лабинского района.

3. Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи всех видов и т.п.), кандидаты производят за счет собственных средств.

4. При проведении конкурса документов конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, о прохождении государственной и муниципальной службы и другой трудовой деятельности.

5. Конкурс - испытание проводится конкурсной комиссией органа местного самоуправления в порядке, установленном для проведения аттестации муниципального служащего.

  

Статья 6. Результаты конкурса

 

1. По результатам конкурса конкурсная комиссия принимает одно из следующих решений:

- о назначении кандидата на должность муниципальной службы;

- об отказе в назначении кандидата на должность муниципальной службы;

- о зачислении в кадровый резерв для замещения вакантной должности муниципальной службы.

2. Решение конкурсной комиссии о назначении  является основанием для заключения представителем нанимателя (работодатель) трудового договора с кандидатом.

3. Каждому кандидату о принятом решении конкурсной комиссией сообщается в письменной форме в течение месяца со дня завершения конкурса.

Конкурсы не проводятся